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合规是指企业遵守相关法律法规和政策规定，符合社会道德伦理，正确处理与上下游企业、员工、客户、社会、环境等的关系，保持企业良好声誉和稳定发展的行为。人力资源管理系统是一种以信息技术为基础，利用数据库、网络、应用程序等组成的管理系统，主要用于企业对人力资源进行管理、规划、发展和监控的工具。在合规方面，人力资源管理系统可以通过自动化管理、归档存储、监测追踪等手段来确保企业符合相关企业法律法规和政策规定，从而降低企业的合规风险和管理成本。同时，人力资源管理系统还可以帮助企业实现人力资源信息化、智能化和可追溯化管理，提高人力资源管理的效率和质量。
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